你好，招聘我的工资因为我上班忘记打卡不给我
瑞安律师事务所
2025-04-23
公司拒发工资，应这样处理：
1. 保留证据，如聊天记录、工资条等；
2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；
3. 若投诉无果，准备劳动仲裁，详细列出诉求及依据；
4. 仲裁仍不解决，可考虑起诉，通过法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁或起诉。选择时，可先尝试投诉，若无效则考虑仲裁或法律途径，根据具体情况和证据充分性决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司因未打卡拒发工资，可投诉劳动监察部门。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，不支付可投诉并要求处理，否则将面临法律制裁，严重影响公司信誉及经营。
1. 保留证据，如聊天记录、工资条等；
2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；
3. 若投诉无果，准备劳动仲裁，详细列出诉求及依据；
4. 仲裁仍不解决，可考虑起诉，通过法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁或起诉。选择时，可先尝试投诉，若无效则考虑仲裁或法律途径，根据具体情况和证据充分性决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司因未打卡拒发工资，可投诉劳动监察部门。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，不支付可投诉并要求处理，否则将面临法律制裁，严重影响公司信誉及经营。
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